§ 35 Psykososiale forhold
Arbeidsgiveren skal sikre et godt psykososialt arbeidsmiljø ved å ta hensyn til forhold som kan påvirke arbeidstakernes helse, trygghet og velferd. Det skal legges spesiell vekt på samspillet mellom krav til arbeidsytelse, arbeidstakerens opplevelse av kontroll med eget arbeid og sosial støtte i arbeidsmiljøet.
Paragraf sist endret:
1. januar 2011
Forhold som nevnt i første punktum, kan være
- krav til effektivitet og arbeidsmengde i forhold til ressursene som er til rådighet for utføring av arbeidsoppgavene,
- arbeidets kompleksitet i forhold til kompetanse og ressurser,
- muligheter for variasjon og stimulans i jobben,
- mulighet for selvstendighet og innflytelse på viktige beslutninger,
- mulighet for karriereutvikling og utnyttelse av egen kompetanse,
- samarbeidsforhold, håndtering av uoverensstemmelser, konflikter og trakassering,
- arbeidsledelse, deriblant tilbakemelding og oppfølging i det daglige arbeidet,
- nattarbeid og alenearbeid.
Floatel International - Floatel Endurance - arbeidsmiljø
Publisert:
18. juni 2024
Avvik
Pålegg til COSL Drilling – COSLPromoter – styring av arbeidsmiljø og drift i boreområdene
Publisert:
5. desember 2023
Avvik
Vår Energi – Goliat – styring av arbeidsmiljø
Publisert:
15. november 2023
Avvik
Odfjell - Deepsea Atlantic - arbeidsmiljø og helikopterdekkoperasjoner
Publisert:
14. juni 2023
Avvik
Baker Hughes – arbeids- og hviletid
Publisert:
12. juni 2023
Avvik
Noble Drilling - Noble Integrator - styring av materialhåndtering og arbeidsmiljø
Publisert:
16. mai 2023
Avvik
Pålegg til Saipem – Scarabeo 8 – styring av arbeidsmiljø og drift i boreområdene
Publisert:
20. april 2023
Avvik
Noble – Noble Lloyd Noble – arbeidsmiljø og drift i boreområdene
Publisert:
30. januar 2023
Avvik
KCA Deutag Drilling - Askeladden - styring av arbeidsmiljø
Publisert:
23. januar 2023
Avvik
Equinor – Åsgard B – styring av arbeidsmiljørisiko
Publisert:
20. september 2022
Avvik
Prosafe – Safe Boreas – beredskap og arbeidsmiljø
Publisert:
15. august 2022
Avvik
Transocean – Transocean Barents – styring av arbeidsmiljø
Publisert:
14. juni 2022
Avvik
Seadrill – West Phoenix – styring av arbeidsmiljø
Publisert:
4. mars 2022
Avvik
Seadrill - West Bollsta - styring av arbeidsmiljø og logistikk
Publisert:
13. januar 2022
Avvik
Equinor og Transocean - brønnplanlegging og automatisert borekontroll - Transocean Enabler
Publisert:
17. desember 2021
Avvik
ConocoPhillips – Eldfisk B - endring av driftsform og fjernstyring
Publisert:
25. oktober 2021
Avvik
Island Drilling - styring av arbeidsmiljø
Publisert:
26. mars 2021
Avvik
Pålegg til Valaris - Rowan Stavanger - gransking av hendelse med utblåsningsventil
Publisert:
18. mars 2021
Avvik
Wintershall Dea/Seadrill – West Mira – arbeidsmiljø og beredskap
Publisert:
1. desember 2020
Avvik
Floatel – Floatel Endurance – styring av arbeidsmiljø - pålegg
Publisert:
28. juli 2020
Avvik
Equinor – Norne – arbeidsmiljø
Publisert:
20. april 2020
Avvik
Maersk Drilling – Mærsk Invincible – arbeidsmiljøforhold
Publisert:
28. februar 2020
Avvik
Lundin – Edvard Grieg – arbeidsmiljørisiko
Publisert:
6. januar 2020
Avvik
Vår Energi - Goliat FPSO - arbeidsmiljørisiko
Publisert:
17. desember 2019
Avvik
Floatel International - styring av arbeidsmiljørisiko
Publisert:
2. juli 2019
Avvik
KCA Deutag - Askepott - arbeidsmiljø og beredskap
Publisert:
28. januar 2019
Avvik
Neptune Energy - Gjøa - arbeidsmiljørisiko og arbeidstakermedvirkning
Publisert:
22. januar 2019
Avvik
Equinor - Kristin - Materialhåndtering, bruk og vedlikehold av løfteutstyr, stillas/tilkomstteknikk og styring av arbeidsmiljø
Publisert:
18. oktober 2018
Avvik
Equinor/Prosafe - Safe Scandinavia - Beredskap, logistikk, arbeidsmiljø og arbeidstakermedvirkning
Publisert:
5. juni 2018
Avvik
Stena Drilling - Stena Don - Arbeidsmiljø
Publisert:
7. oktober 2015