§ 23 Ergonomisk utforming
Arbeidsområder og arbeidsutstyr skal utformes og plasseres slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger som følge av manuell håndtering, arbeidsstilling, gjentatte bevegelser eller arbeidsintensitet og liknende som kan medføre skade eller sykdom.
Arbeidsplasser og arbeidsutstyr skal også utformes og plasseres slik at faren for feilhandlinger som kan ha betydning for sikkerheten, reduseres.
Arbeidsplasser skal være lagt til rette for individuelle arbeidsstillinger.
Ved utføring av arbeidsoperasjoner fra sin normale betjeningsplass og med en god arbeidsstilling skal arbeidstakere ha sikt til å kunne forvisse seg om at arbeidet kan utføres sikkert.
Paragraf sist endret:
1. januar 2011
For ergonomisk utforming, vises det i tillegg til Arbeidstilsynets veiledning om organisering og tilrettelegging av arbeidet – veiledning til arbeidsmiljøloven § 4-1 - § 4-4.
For å oppfylle kravene til utforming bør standarden ISO 6385 brukes. I tillegg bør det være
- enkel og forsvarlig atkomst og tilkomst for betjening, inspeksjon, avlesning og vedlikehold,
- mulig å håndtere utendørs håndtak, brytere og liknende med hansker.
Equinor – Hammerfest LNG - arbeidsmiljørisiko og arbeidstakermedvirkning
Publisert:
16. desember 2022
Avvik
Equinor - Mongstad - Arbeidsmiljø
Publisert:
25. september 2018
Avvik
Statoil - Mongstad - Arbeidsmiljø og tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning
Publisert:
7. juli 2017
Avvik
Statoil - Sture og Kollsnes - Kran- og løfteoperasjoner og Arbeidsmiljø
Publisert:
17. januar 2017
Avvik
Maersk Drilling Norge AS - Mærsk Guardian - Beredskap og vedlikeholdsstyring
Publisert:
30. april 2014