Rammeforskriften § 39 om arbeidsfrie perioder, tredje ledd, krever at:
«Den arbeidsfrie perioden mellom to oppholdsperioder skal ha en sammenhengende varighet på minst en tredel av den sist avsluttede oppholdsperioden.»
En oversikt Havtil har fått fra Equinor, viser at selskapet de siste fem årene har brutt bestemmelsen om arbeidsfrie perioder en rekke ganger.
Alvorlighetsgraden av de enkelte bruddene varierer, men antallet alvorlige brudd er likevel betydelig. Oversikten inkluderer entreprenøransatte i tillegg til Equinors eget personell.
Equinor har erkjent at de har hatt en praksis som ikke er i tråd med kravet i rammeforskriften, og at de med bakgrunn i vår tilsynsaktivitet har iverksatt en prosess for å oppdatere sin styrende dokumentasjon. Det fremgår imidlertid ikke når denne prosessen er forventet å være ferdig.
På bakgrunn av dette har vi gitt Equinor følgende pålegg:
Med hjemmel i rammeforskriften § 69 om enkeltvedtak, pålegges Equinor å:
- Fastsette og implementere elementer i sitt styringssystem som innebærer at varigheten av arbeidsfrie perioder mellom to oppholdsperioder tilfredsstiller kravene i regelverket, jf. rammeforskriften §39 om arbeidsfrie perioder, tredje ledd, jf. rammeforskriften § 17 om plikt til å etablere, følge opp og videreutvikle styringssystem, første ledd.
Frist for å etterkomme pålegget er 25.3.2025.
Vi skal ha melding når pålegget er etterkommet.