Lovpålagt opplæring innen arbeidsmiljø
Beskrivelse
COSL hadde ikke sikret lovpålagt opplæring innen arbeidsmiljø for alle verneombud om bord eller for alle medlemmer i felles stedlig arbeidsmiljøutvalg (FS-AMU) på COSLPioneer.
Begrunnelse
Det kom frem i oppstartsmøtet, tilsendt dokumentasjon og i intervjuer at enkelte som skulle hatt lovpålagt opplæring i arbeidsmiljø ikke hadde gjennomført dette selv om de hadde fungert i rollen siden de begynte på kontrakt på norsk sokkel januar 2025. Dette gjaldt både verneombud (VO) og medlemmer med vara i FS-AMU.
Hjemmel
Henvisning til annet regelverk
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-18 om opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg
Sikkerhetsdatablad, oppbevaring og merking av kjemikalier
Beskrivelse
COSL hadde ikke sikret at kjemikalier på COSLPioneer var merket og oppbevart på en fullt forsvarlig måte slik at helseskader unngås.
Begrunnelse
I hovedkjemikalielageret var syrer og baser lagret om hverandre, tett sammen. Øverst på en av hyllereolene var biocidet «Mar-71» lagret, som blant annet er klassifisert som kreftfremkallende (H350) og mulig skadelig på genetikk (H341). Det var ikke oppsamlingstrau eller lignende som hindret spredning av et eventuelt kjemikaliesøl dersom det skulle oppstå lekkasje fra ett eller flere av kjemikaliene som var lagret i kjemikalielageret.
Kjemikalier var merket på engelsk. Enkelte av kjemikaliene var heller ikke merket i tråd med CLP. Sikkerhetsdatablad som var tilgjengelig på lagerlokasjonen var kun tilgjengelig på engelsk og var av eldre dato. Ikke alle samsvarte med gjeldende krav i REACH/CLP.
Hjemmel
Henvisning til annet regelverk
Forskrift om utførelse av arbeid § 3-7 om oppbevaring og håndtering av kjemikalier og § 3-13 om arbeidsgivers merkeplikt av kjemikalier,
Ventilasjon
Beskrivelse
COSL hadde ikke sikret at ventilasjon i byssa og verksteder dekket behovet for luftveksling og ga akseptabel luftkvalitet.
Begrunnelse
Byssa:
- I COSL sin rapport etter kartlegging av stekeos «Exposure to cooking fumes – June 2025», kom det fram at avtrekk i byssa var koblet til den generelle ventilasjonen og ikke til et separat avtrekksystem. Det kom fram i intervjuer under tilsynet og i den nevnte kartleggingsrapporten at dette medførte at forpleiningspersonellet tidvis opplevde å ha utilstrekkelig ventilasjon i byssa på grunn av forurensinger fra blant annet steke- og frityros. I slike tilfeller ble dør til utvendige dekksområder åpnet for å få gjennomlufting. På tilsynstidspunktet forelå det ikke en beslutning om hvilke tekniske tiltak som skulle iverksettes. Det var registrert et forslag i Synergi om å engasjere en HVAC-spesialist for å foreta en vurdering av alternative tiltak (Synergisak #486442 med frist 16.10.2025).
- Vi ble informert om at luftgardinen til stekeplaten ikke hadde fungert siden første kvartal i 2025. Dette bidro til forhøyet risiko for stekeoseksponering for kokk. Ny luftgardin var kjøpt inn og lå klar til installasjon, men dette hadde blitt nedprioritert på grunn av annet forefallende arbeid for mekaniker.
- Frityrkoker var plassert på enden av kjøkkenøya, uten sideskjold eller luftgardin, noe som kunne bidra til unødvendig spredning av frityros i byssa.
Verksteder:
- Det var ikke installert punktavsug i verksteder der det var installert utstyr og foregikk aktiviteter som kunne medføre helseskadelig kjemisk eksponering. Dette gjaldt både i mekanisk verksted, der det var boremaskin og dreiebenk, samt elektrikerverksted, der det tidvis foregikk loddeaktivitet.
Hjemmel
Personlig verneutstyr
Beskrivelse
COSL hadde ikke sørget for at personlig verneutstyr som ble anvendt på COSLPioneer til enhver tid ga fullt forsvarlig vern.
Begrunnelse
Åndedrettsvern:
- COSL hadde ikke gjennomført objektiv tetthetstesting av åndedrettsvern for personell som brukte åndedrettsvern med negativt trykk (filtrerende halv- og helmasker), jf. Offshore Norge sin retningslinje nummer
133 om tetthetstesting av åndedrettsvern. Filtrerende åndedrettsvern med negativt trykk var tilgjengelig og anbefalt brukt for ulike arbeidsoperasjoner om bord, jf. styrende dokument for personlig verneutstyr, «Personal Protective Equipment – PPE», kapittel 10.1.
- Under befaringer observerte vi en rekke andre typer åndedrettsvern og filtertyper enn det som var angitt i COSL sin maskeguide. Dette kunne medføre økt risiko for feilbruk og mangelfull beskyttelse mot helsefarlige kjemikalier.
Hørselsvern:
Det var etablert øreproppstasjoner på ulike lokasjoner om bord, men med unntak av skylobby var det kun én størrelse tilgjengelig per stasjon.
Henvisning til annet regelverk
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 15-3 om krav til personlig verneutstyr andre ledd
Analyse av arbeidsmiljø, bearbeiding og bruk av innsamlet data
Beskrivelse
COSLPioneer hadde ikke utført nødvendige analyser som sikret et forsvarlig arbeidsmiljø og som ga beslutningsstøtte ved valg av tekniske, operasjonelle og organisatoriske løsninger. Selskapet hadde ikke sikret at data som hadde betydning for helse, miljø og sikkerhet, ble samlet inn, bearbeidet og brukt til å sette i verk korrigerende og forebyggende tiltak.
Begrunnelse
Ergonomiske forhold:
- Gjennomgang av dokumentasjon mottatt viste at COSLPioneer hadde gjennomført en «General Health Risk Assessment» (GHRA) for samtlige personellgrupper om bord, totalt 14 jobbkategorier. Denne omfattet også ergonomiske forhold. Det kom frem av denne at det for flere av jobbkategoriene innen bore- og dekkspersonell var planlagt å gjøre en ytterligere ergonomisk risikovurdering på grunnlag av høy risikoscore for muskel- og skjelettplager. Det kom imidlertid ikke frem at dette var planlagt tilsvarende for personell i teknisk avdeling selv om det i GHRA kom frem at det forelå ergonomiske utfordringer hos disse også. GHRA viste blant annet at arbeidsbord og arbeidsstol i verksted og på kontor for elektriker og hydraulisk mekaniker manglet tilstrekkelige justeringsmuligheter. I tillegg hadde dette personellet tidvis ugunstige arbeidsstillinger ved arbeid i felt, og høy arbeidsbelastning. COSLPioneer hadde dermed en manglende oversikt over hvilken risiko arbeidstakerne i teknisk avdeling ble utsatt for i sitt arbeid.
- De ergonomiske risikovurderingene utført for bore- og dekkspersonell hadde kun i begrenset grad inkludert psykososiale faktorer i vurdering av risiko for muskel- og skjelettplager.
- GHRA viste at flere personellgrupper opplevde flere dører som tunge å åpne. Det var i januar 2025 gjennomført dørkraftmålinger, og flere dører var utbedret. Det kom likevel frem under vår befaring av ute- og inneområder under tilsynet at flere dører fortsatt var svært tunge å åpne. Det var uklart for oss om de utførte dørkraftmålingene tok hensyn til ergonomisk risiko.
Støy:
På ulike lokasjoner om bord var det hengt opp postere med informasjon om støyrestriksjoner og tilhørende kalkulasjoner av oppholdstids- og aktivitetsbegrensninger på bakgrunn av støydose. I intervju kom det fram at personell i begrenset grad hadde kunnskap om gjeldende støynivåer i ulike arbeidsområder og om de burde vurdere og begrense sin daglige støydose. På tilsynstidspunktet pågikk det vurderinger av støyeksponering for ulike personellgrupper, men resultater og rapport var ikke ferdigstilt.
Hjemmel
Passiv røyking
Beskrivelse
COSL hadde ikke sikret at ventilasjonen i røykerom i boligkvarteret på COSLPioneer dekket behovet for luftveksling, noe som ga uakseptabel luftkvalitet i og utenfor røykerom.
Begrunnelse
Under tilsynet ble det observert sterk røykelukt i trappeoppganger og korridorer i boligkvarteret. Røykerommene i boligkvarteret manglet sluse med undertrykk, jf. NORSOK C-001 kapittel 8.4. Røykerommet i «dirty coffeeshop» hadde en skyvedør. Denne kunne ikke lukkes helt og ga en glipe på cirka 1 cm. I tilsynet kom det også fram at det ved flere anledninger var meldt inn observasjoner om ubehagelig sigarettlukt fra personell som bodde på lugarer nær røykerommet på mezzanindekket.
Hjemmel
Henvisning til annet regelverk
Lov om vern mot tobakksskader (tobakksskadeloven) § 25 om røykeforbud i lokaler og transportmidler, første ledd