Tilsynet ble gjennomført fra 22. - 29. mai 2024.
Bakgrunn
De siste årene har Havtil funnet en rekke brudd på regelverket knyttet til arbeidstidsbestemmelsene. For å kunne planlegge og ha god styring med arbeidstiden til den enkelte, er et system for registrering og oppfølging av arbeidstid en forutsetning. Formålet med arbeidsmiljøloven § 10-7 og aktivitetsforskriften § 7 er dels at virksomheten selv skal ha nødvendig oversikt over arbeidstiden og at tilsynsmyndighetene skal kunne kontrollere at bestemmelsene overholdes.
Mål
Målet med tilsynet var å verifisere at OKEA har et system for registrering og oppfølging av arbeidstid offshore.
Resultat
Tilsynet identifiserte to avvik relatert til
- registrering av arbeidstid
- involvering av tillitsvalgte ved utvidet oppholdsperiode.
I tillegg identifiserte vi et forbedringspunkt knyttet til rutine for involvering av tillitsvalgte ved utvidet overtid.
Hva skjer nå?
Vi har bedt Okea innen 9. august 2024 om å redegjøre for hvordan avvikene vil bli håndtert.