Gassco - Nyhamna - Storulykketilsyn

Trening og øvelser for personell som får nye roller i beredskapsorganisasjonen

Beskrivelse

Det synes som at den ansvarlige bør foreta en ytterlig styrking av plan for gjennomføring av trening og øvelse for personell som får nye roller i beredskapsorganisasjonen. Dette for å sikre at personellet til enhver tid er i stand til å håndtere operasjonelle forstyrrelser og fare- og ulykkessituasjoner på en effektiv måte.

Begrunnelse

Gjennom intervjuer og samtaler har vi observert at det kan være behov for ytterligere å styrke plan for gjennomføring av trening og øvelse for personell som får nye roller i beredskapsorganisasjonen. Nedenfor har vi listet noen eksempler som underbygger dette:

• Det er stilt spørsmål om vil det være tid nok på skiftet til å få gjennomført tilstrekkelig trening i den videre driftssituasjonen.
• Det uttrykt usikkerhet på om man får samtrent tilstrekkelig før personellet overtar de nye rollene i beredskapsorganisasjonen.
• Det gjennomføres ikke uanmeldte øvelser. Det er uttalt at dette medfører tilpasninger i utførelsen av arbeid rett før øvelsens start. Personell starter ikke på nytt arbeid/nye AT opp mot tidspunkt for øvelsens start. Mister moment med å sikre arbeid som er blant de første aksjoner når alarmen går.
• Det er usikkerhet i organisasjonen tilknyttet videreføring av robusthet ved overgang av beredskapslag fra NOKAS til Shell. Usikkerheten går bland annet på hva hvis det er beredskapspersonell som blir skadet i en hendelse inne på anlegget
• Foreløpig så er det ikke utarbeidet et system som viser totalkompetansen til det enkelte beredskapsmedlem slik som kurs/sertifisering/trening/øvelser. Pr nå så er dette dokumentert forskjellige steder.
• Det framkom ikke at det er satt konkrete krav til hvor mye fravær man kan ha for å få godkjent opplæring, trening og øvelse. 

Hjemmel

• Teknisk og operasjonell forskrift § 52 - Trening og øvelser

  (sist endret: 01.01.2011)

Henvisning til annet regelverk

Storulykkeforskriften § 11 om beredskapsplaner