Statoil – Drift Vest, Troll og Troll B – oppfølging av endringer

Psykososialt arbeidsmiljø

Beskrivelse

Tilretteleggingen av arbeidet for å unngå uheldige fysiske og psykiske belastninger var mangelfull

Begrunnelse

I intervjuer, presentasjoner og annen dokumentasjon kom det fram at:

• Det var usikkerhet, rykter og spekulasjoner på innretningen Troll B blant annet på grunn av manglende informasjon og pålagt konfidensialitet i prosessen knyttet til det pågående endringsarbeidet
• Høyt sykefravær, personskader (TRIF), svakt dalende indikator for psykososial risiko (PRI) og bruk av overtid var blant HMS-forholdene som Troll B hadde identifisert som spesielt utfordrende på Troll B på tilsynstidspunktet
• Det var bekymring for konsekvensene av de endringene som var besluttet og følgene dette kunne få for Troll B. Endringer som kunne føre til økning av nye oppgaver, reduksjon i kompetanse og innretningsspesifikk kunnskap, færre fagarbeidere og manglende «kameratsjekk» var forhold som ble trukket frem som eksempler på forhold som kunne ha betydning for sikkerheten om bord.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 33 - Tilrettelegging av arbeid

  (sist endret: 01.02.2019)

  1. ledd

• Arbeidsmiljøloven § 4-1 - Generelle krav til arbeidsmiljøet

Organisasjon

Beskrivelse

Mangler ved rolleavklaring knyttet til endring av OPS-gruppe

Begrunnelse

I intervjuer og møter kom det fram at det ikke var avklart rolle- og oppgavefordeling mellom hav og land knyttet til de fagansvarliges stillinger, selv om gjeldende OMC-dokument var oppdatert.

Hjemmel

• Styringsforskriften § 6 - Styring av helse, miljø og sikkerhet

  (sist endret: 01.01.2011)

  2. ledd.