KCA Deutag Drilling - Arbeidstakermedvirkning

Svake elementer i tilrettelegging for reell arbeidstakermedvirkning

Beskrivelse

I tilsendt dokumentasjon og i intervju kom det fram at arbeidstakersiden har sittet med lederfunksjonen i KCAD sitt AMU i hele perioden juni 2015 – juni 2017. I 2016 ble det kun gjennomført tre møter. Det kom også fram at saksunderlag for behandling av saker i utvalget var mangelfulle, eller at det ikke ble lagt fram saksunderlag for saker på agendaen.

Det var felles oppfatningen hos ledelsen og arbeidstakerne at noen VO mener de får for lite tid til vernearbeid. Arbeidstakernes representanter i tilsynet informerte om at VO offshore kan synes det er vanskelig å belaste sine kolleger med mer arbeid dersom de sjøl må gå for å gjøre vernearbeid.

Samarbeidsrutinene er under revidering. Basert på det som kom fram i intervjuene, synes det som at rutinene i for stor grad viser til regelverkskrav og mindre til hvordan KCAD i praksis gjennomfører dem.

Fristen for gjennomføring av opplæring av verneombud var satt til 1.9.2017. Det tilfredsstiller ikke kravet om at opplæringen skal gjennomføres snarest mulig etter nyvalg.

Begrunnelse

Hjemmel

• Styringsforskriften § 8 - Interne krav

  (sist endret: 01.01.2011)

• Arbeidsmiljøloven § 6-5 - Utgifter, opplæring mv.

• Arbeidsmiljøloven § 7-1 - Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg

Henvisning til annet regelverk

Forskrift om ledelse, organisering og medvirkning § 3 -20