Mangelfull involvering av arbeidstakere ved endringer av betydning for deres arbeidssituasjon
Beskrivelse
Arbeidstakerne og deres tillitsvalgte gis for liten anledning til å medvirke i saker som har betydning for deres arbeidsutførelse, arbeidsmiljø og sikkerhet på Alvheim.
Begrunnelse
Under intervjuene på Alvheim kom det fram flere eksempler på at brukermedvirkningen var svak. Det var eksempler på at arbeidstakerne ble involvert seint og noen ganger etter at beslutningene var tatt. Vi observerte følgende eksempler på svak brukermedvirkning:
- Skifte av elektriske tavler hvor de nye tavlene hadde ulik utforming på høyre og venstre side. Dette ble oppdaget under installasjon.
- Endret prosedyre knyttet til løft fra skip. Kranen på Alvheim har lang responstid. Derfor har man hatt et innretningsspesifikt krav på maksimalt 3 meter signifikant bølgehøyde ved lasting/lossing. Under tilsynet ble arbeidstakerne informert om at denne prosedyren var endret til 4 meter. Endringen var ikke tatt opp med verneområdets verneombud eller med noen av de andre involverte arbeidstakerne på dette skiftet.
- Vernetjenesten offshore ble involvert sent i arbeidet med utskiftning av klorineringstanken.
- Det norske har endret praksis med hensyn verneombudsstrukturen om bord. Hverken vernetjenesten på Alvheim eller K-AMU hadde vært involvert i prosessen.
Hjemmel
Mangelfull kjennskap til og bruk av K-AMU på Alvheim
Beskrivelse
På Alvheim var det generelt dårlig kjennskap til K-AMU, til hvilke saker som kunne tas opp, som pågikk eller til resultatet av behandlingen.
Begrunnelse
Det framgikk av intervjuene både i land og på Alvheim at terskelen for å bringe saker til K-AMU var høy. Både arbeidsgiver og arbeidstakere benyttet i liten grad muligheten til å legge saker fram for utvalget. Dette gjaldt også for saker som ikke hadde funnet sin løsning på lavere nivå.
Referatene var tilgjengelige på Det norske sitt intranett, men flere av intervjuobjektene var ikke kjent med hvor referatene kunne finnes. Referatene var ikke tilgjengelig på oppslagstavlene om bord på Alvheim hvor annen informasjon og møtereferater var hengt opp.
Ut fra referatene var det vanskelig å følge saksgangen og å forstå hva som ble besluttet.
Referater fra K-AMU viser at hverken arbeidsgivers representanter eller vararepresentanter hadde deltatt i møter. Dette ble også påpekt i et av referatene.
Hjemmel
Henvisning til annet regelverk
forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-16 om saksbehandlingen i arbeidsmiljøutvalget.