Havtil følger opp alle avvik vi finner, og vi kontrollerer at selskapene korrigerer disse. Det er likevel viktig å understreke at det er selskapene selv som er ansvarlig for at virksomheten er sikker. Dette innebærer å følge regelverket. 

Selskapene har plikt til å korrigere regelverksbrudd, enten det er de selv som har oppdaget avviket eller det er myndighetene som har påpekt det.

Hva skjer ved alvorlige brudd?  

Når vi avdekker grove brudd på regelverket, kan vi bruke formelle reaksjonsmidler, for eksempel pålegg. Et pålegg er et kraftig, juridisk forpliktende virkemiddel som benyttes i forbindelse med alvorlige avvik.   

Før vi gir et selskap pålegg, sender vi som regel varsel om pålegg. I enkelte tilfeller gis pålegget direkte. 

Hvilke andre reaksjonsmidler har Havtil? 

I en mer akutt situasjon, for eksempel ved en fare- og ulykkessituasjon som truer sikkerheten, har Havtil hjemmel til å bruke enda strengere reaksjonsmidler, som umiddelbar stansing av aktivitet.  
 
Vi har også hjemmel til å gi tvangsmulkt, for eksempel for å sikre at et pålegg oppfylles. Ved alvorlige og gjentatte brudd på arbeidsmiljøregelverket, kan vi ilegge overtredelsesgebyr.