På oppdrag fra Petroleumstilsynet har SINTEF utarbeidet en rapport om kapasitet og kompetanse i riggnæringen for å vurdere hvilke konsekvenser utilstrekkelig kompetanse kan ha for HMS. Bakgrunnen for rapporten var et høyt og økende aktivitetsnivå i riggnæringen, med press på tilgangen til kvalifisert personell.
Få kapasitetsproblemer
I følge rapporten oppleves ikke kapasiteten i riggnæringen som en utfordring verken av ansatte i riggselskapene eller bransjeorganisasjonene som deltok i prosjektet. Flere av aktørene som ble intervjuet uttrykte at de har opplevd store søkermasser til utlyste stillinger i riggselskapene.
Mangel på kompetanse og erfaring
Utfordringene er i større grad koblet til mangel på kompetanse og erfaring:
- mange av søkerne er ikke godt nok kvalifisert
- mange søkere mangler arbeidserfaring og erfaring fra norsk sokkel eller godkjente fagbrev
- språk utgjør også i enkelte tilfeller en utfordring
Ufaglærte og uerfarne kan øke risikoen
I dag etterspør riggselskapene fagbrev og maritim utdanning når de ansetter nye folk. I perioder hvor man må rekruttere mange ufaglærte og uerfarne, kan det utgjøre en sikkerhetsrisiko. Utfordringen er størst dersom en ansatt både er uerfaren i riggnæringen og i stillingen.
Positive forhold
Samtidig er flere nye rigger på vei inn på norsk sokkel. I følge rapporten kan disse nye riggene, med ny teknologi og sammensetningen av erfarne og uerfarne om bord, bidra til å fremme en sikker arbeidspraksis. Kombinasjonen av nye serieproduserte rigger, med ny teknologi og lange kontrakter, vil derfor kunne virke positivt inn på sikkerhetsnivået på sokkelen.