Møtet hadde tre hovedtema:
- Innleie: Temaet omfattet innleie og hvordan Equinor sikrer at praksis er i tråd med norsk lov. Havtil har blitt gjort kjent med at det stilles spørsmål om lovlighet i midlertidige kontrakter i bemanningsforetak knyttet til Melkøya/Hammerfest LNG. Utgangspunktet er at alle arbeidstakere – uavhengig av ansettelsesform – skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø.
- Kjemisk arbeidsmiljø: Temaet omfattet arbeidsmiljørisiko knyttet til kjemisk eksponering. Havtil har gjennom flere tilsyn over tid påpekt regelverksbrudd og behov for forbedringer i systematikk og praksis på dette området hos Equinor. Vi påpekte i møtet viktigheten av å gjennomføre kartlegginger og eksponeringsmålinger for benzen.
- Omorganisering i Equinor: Temaet omfattet planlagte endringer i Equinors organisasjon og gjennomføring av disse. Havtil understreket at slike prosesser må ivareta og ha ambisjoner om å forbedre sikkerhet og arbeidsmiljø.
- Vi opplevde møtet som konstruktivt. Equinor lyttet til våre signaler, og vi fikk en god dialog om forventninger og utfordringer knyttet til disse områdene og Equinors videre arbeid, sier Havtil-direktør Sigve Knudsen.
- Det er viktig at Equinor håndterer disse forholdene, både når det gjelder innleie, kjemisk arbeidsmiljø og organisasjonsendringer, slik at sikkerhet og arbeidsmiljø blir ivaretatt, sier Knudsen, som understreker at Havtil vil følge opp hvordan Equinor håndterer disse sakene framover.