Arbeidsmiljøportalen gir informasjon om typiske arbeidsmiljøutfordringer i forskjellige bransjer, i tillegg til nyttige verktøy som kan tas i bruk for å jobbe effektivt for et bedre arbeidsmiljø.

Portalen har egne sider som retter seg mot petroleumsvirksomheten.

- Vi har mye kunnskap om arbeidsmiljøet i petroleumsvirksomheten som vi nå gjør tilgjengelig gjennom portalen. Dette er kunnskap som enkelt kan brukes for å bedre arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass. Målet vårt er å bidra til at selskapene jobber bedre med forebygging av arbeidsrelatert skade og sykdom, sier Ptil-direktør Anne Myhrvold.

Arbeidsmiljøportalen inneholder kunnskapsbaserte verktøy og fakta som er tilpasset arbeidsmiljøutfordringene i de ulike bransjene.

Portalen er ett av flere tiltak i arbeidsmiljøsatsingen, som har sitt utspring i avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).

Satsingen skal bidra til at flere virksomheter jobber systematisk og kunnskapsbasert med forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Arbeidet skal styrke og motivere til felles innsats for forebyggende arbeidsmiljøarbeid og bidra til at virksomhetene ser verdien og effekten av å jobbe forebyggende.

Arbeidsmiljø handler om arbeidet

Arbeidsmiljøet...

- er knyttet til hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet

- er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass, og krever derfor ulike tilnærminger

- påvirker arbeidstakernes helse, jobbengasjement og virksomhetens resultater og produktivitet

Les mer på arbeidsmiljoportalen.no

Bak arbeidsmiljøsatsingen står Arbeidstilsynet, STAMI, NAV og Petroleumstilsynet og partene i arbeidslivet.

– Jeg er veldig glad for at vi har fått i gang en sterk satsing på arbeidsmiljø under IA-avtalen, med fokus på å få opp bransjespesifikk kunnskap og treffsikre verktøy for virksomhetene. Arbeidsmiljøportalen vil forhåpentligvis bli en veldig nyttig ressurs i arbeidet med å nå de overordnede målene om å redusere sykefraværet og frafallet fra arbeidslivet, sier arbeids- og sosialminister Henrik Asheim i forbindelse med lanseringen av Arbeidsmiljøportalen 7. desember 2020.