Vår Energi - prosess for kategorisering av brønner i drift

Mangelfull tilrettelegging av arbeid

Beskrivelse

Vår Energi hadde ikke sikret at arbeidet i kontrollrommet var lagt til rette slik at uheldige fysiske og psykiske belastninger unngås for den enkelte arbeidstakeren slik at sannsynligheten for feilhandlinger som kan føre til fare- og ulykkessituasjoner reduseres.

Begrunnelse

Monitorering av brønner og prosessanlegg er en viktig del av arbeidsoppgavene i kontrollrom.

Dette kunne medført at viktig informasjon ikke alltid ble fanget opp.

• Det var forstyrrende støy i kontrollrommet. Vi observerte og ble informert om at det var forstyrrende støy knyttet til «høy trafikk» / aktiviteter i og i nærheten av kontrollrommet. Innretningens hovedmøterom og plattformsjefens kontor har tilkomst blant annet via kontrollrommet.  Det er i tillegg tilkomst til kontrollrommet via flere dører.  
• Det var ikke mulig å bruke heve- og senkefunksjon på arbeidsstasjoner da dette ville medført at ledningene til skjermene ble trukket ut.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 33 - Tilrettelegging av arbeid

  (sist endret: 01.02.2019)

  , første ledd

• Aktivitetsforskriften § 34 - Ergonomiske forhold

  (sist endret: 01.01.2018)

Kompetanse og opplæring

Beskrivelse

Vår Energi hadde ikke sikret at personell innen brønnintegritet på land og drift offshore til enhver tid hadde den kompetansen som er nødvendig for å kunne utføre aktivitetene i henhold til helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.

Begrunnelse

Vi ble informert om at Vår Energi går igjennom en større endringsprosess hvor de introduserer mange nye støttesystemer og nye måter å jobbe på. Gjennom intervjuer og presentasjoner på land og offshore ble vi informert om at det var manglende opplæring i nye støttesystemer (eksempel: WIMS, VEMS, Kahuna).

Vi har i tilsynet også avdekket manglende beskrivelse av roller for stillinger i brønnintegritetsgruppen på land som dermed medfører manglende krav til kompetanse.

I tillegg kom det frem i intervjuene med driftspersonell offshore at det var manglende oppfriskning og repetisjon av kursing i henhold til nivå angitt i regelverkets norm IOGP retningslinje 476.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 21 - Kompetanse

  (sist endret: 01.01.2023)

• Styringsforskriften § 14 - Bemanning og kompetanse

  (sist endret: 01.01.2011)