Halliburton - oppfølging av arbeidstid

Svakheter ved regelverkskompetanse og -fortolkning

Beskrivelse

Tolkninger av regelverket indikerer mangler ved regelverkskompetanse i Halliburton knyttet til arbeidstidsbestemmelser, krav til hviletid, restitusjon og hvile og forsvarlighetsvurderinger.

Begrunnelse

• Bestemmelsene om arbeidstid er vernebestemmelser rettet mot individet. I tillegg vil tilstrekkelig hvile være et relevant moment ved vurdering av krav om risikoreduksjon knyttet til storulykke. Oppstartsmøte og intervjuer avdekket manglende kjennskap til regelverkskravene knyttet til arbeidsfrie perioder og hviletid.  
• Den gjennomgående oppfatningen i intervjuene på Heidrun var at regelverkskravet er 8 timers hvile. Alle oppga også at de ikke arbeidet ut over 16 timer, men var lite kjent med at hovedregelen er 11 timers sammenhengende hvile, og hva som er vilkårene for å kunne redusere dette.
• Halliburton styrer hovedsakelig arbeidstid gjennom en rekke avtaler med tillitsvalgte. Disse protokollene og avtalene regulerer i all hovedsak godtgjørelser. Hverken her eller i tilsendt utdrag av Personalhåndbok for Halliburton -Arbeidstid og overtid, er det noen beskrivelse av hvordan man skal sikre kompenserende hvile eller annet passende vern dersom man kommer i en situasjon der man arbeider overtid eksempelvis flere dager på rad. Vi fant heller ingen interne krav til at de 8 timene hvile skal være sammenhengende.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 21 - Kompetanse

  (sist endret: 01.01.2023)

• Styringsforskriften § 8 - Interne krav

  (sist endret: 01.01.2011)