ConocoPhillips - Ekofisk X - Bore- og brønnoperasjoner

Arbeidstakermedvirkning på Ekofisk X

Beskrivelse

Tilrettelegging for reell arbeidstakermedvirkning kan forbedres.

Begrunnelse

• Verneområdet der Ekofisk X er inkludert er stort. «Vernesone vest» inkluderer Ekofisk J, C og X. COPSAS har ett verneombud som dekker vernesone vest. CoPSAS har i tillegg et HVO lokalisert på Lima som skal dekke hele Eldfisk- og Ekofiskfeltet. Ekofisk X har ett verneombud fra Archer som også ivareta de andre serviceselskapene ombord. Verneombudet fra Archer skal mao dekke mange områder og fag innen boring- og brønnservice. Vi stiller spørsmåltegn ved om vernetjenesten på Ekofisk X har kapasitet og kompetanse nok til å ivareta verneombudsrollen. Dette gjelder blant annet kompetanse mht områderisko og eksponeringsforhold knyttet til de ulike arbeidsoperasjonene innen verneområdet
• På møtet på land 25.04.18 hadde vernetjenesten i utgangspunktet ikke tenkt å stille på møtet. K-HVO ble hentet inn til møtet etter at Ptil hadde opplyst om at dette var et lovkrav, jf aml § 6-2 punkt (7). Han kunne imidlertid bare delta på deler av møtet
• Det kom fram i intervju at det var få saker på Ekofisk X som hadde blitt initiert eller behandlet via vernetjenesten
• Det kom frem i intervju at det lokale samarbeidsutvalget (LSU) i liten grad behandlet HMS-relaterte saker av betydning for boring og brønn på Ekofisk X. Dette var den eneste arenaen der verneombud fra COPSAS og entreprenører på Ekofisk X møttes

• Ansvarsfordelingen mellom Archer sitt VO og COPSAS sitt VO/HVO kunne virke uklar. Det fremsto som noe tilfeldig når VO fra Archer ble involvert på Ekofisk X

Hjemmel

• Arbeidsmiljøloven § 6-1 - Plikt til å velge verneombud

• Arbeidsmiljøloven § 6-2 - Verneombudets oppgaver

Henvisning til annet regelverk

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 2-2 om verneombudets oppgaver og medvirkning

Identifisering og prioritering av forbedringsforslag

Beskrivelse

Det er uklart hvordan forbedringsforslag blir identifisert og prioritert mht HMS for boreinnretningen.

Begrunnelse

I intervjuene kom det frem at det kan være noe tilfeldig hvordan forbedringsbehov og tiltak for boreinnretningen på Ekofisk X ble identifisert og vurdert / prioritert mht. HMS. Det fremkommer på noen områder som om en ser på boreanlegget på Ekofisk X som noe midlertidig og at det ikke gjenspeiler en langsiktig strategi. Eksempler på dette er:

• Manuelt arbeid i sekkerom, det er ikke bulk annet enn for baritt
• Ventilene i pumperom var manuelle, slik at «Derrickman» måtte fysisk operere ventilene under operasjon. Noen av ventilen hadde også en utfordrende adkomst.
• Kontorfelleskap / møterom for Ekofisk X er begrenset.
• Det mangler kontor med tilgang til PC for dekkspersonell
• Begrenset tilkomst til BOP kontrollpanel på boresjefens kontor
• Møterom kan gi begrensning til antall deltakere, eks seksjonsplan møte
• Bruk av midlertidige stillas som blir gjort om til permanente. Eksempel er stillas ved bellnipple og ved siden av catwalkmaskin
• Adkomstvei over flowline har hindringer med delvis åpne luker og det eksponerer personell for trykk fra jumperhoses under normal drift
• Vaskeplass for duk til siktemaskin fremstår som provisorisk

Hjemmel

• Styringsforskriften § 11 - Beslutningsgrunnlag og beslutningskriterier

  (sist endret: 01.01.2011)