Aker BP - Arbeidstakermedvirkning

Varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten

Beskrivelse

AMU-representantene fra Aker BP var ikke kjent med om selskapet har utarbeidet rutiner for saksbehandling ved varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.

Begrunnelse

Det kom fram i intervju at AMU-medlemmene fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden ikke kjente til selskapets retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold. Ettersendt informasjon viser at selskapet har en policy som viser til arbeidstakers rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Det vises også til virksomhetens etiske retningslinjer. Framstillingen i informasjonen vi har mottatt viser at det ikke er etablert rutiner for mottak og saksbehandling av varslersaker i Aker BP.

Hjemmel

• Arbeidsmiljøloven § 3-6 - (Opphevet ved lov 16 juni 2017 nr. 42 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 752).)

Opplæring av AMU-medlemmer og VO.

Beskrivelse

Aker BP må sikre at AMU-medlemmer og VO får nødvendig opplæring snarest mulig etter nyvalg.

Begrunnelse

Hverken arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden i tilsynet kjente til om VO og AMU-medlemmer fikk opplæring i petroleumsregelverket. Ettersendt informasjon viser at Aker BP har en plan for dette og at to av åtte AMU-medlemmer og at en fjerdedel av VOene har fått slik opplæring. Det er imidlertid satt lange frister for denne opplæringen.

Fristen på et halvt år som var satt for opplæring av nye VO og AMU-medlemmer er ikke i samsvar med kravet om at opplæringen skal gjennomføres snarest mulig etter nyvalg.

Henvisning til annet regelverk

Forskrift om ledelse, organisering og medvirkning

§ 3-18 (f) om opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg og

§ 3-20, 2.ledd om gjennomføring av opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg

Nødvendig tid til vernearbeid

Beskrivelse

Aker BP må sikre at verneombud får nødvendig tid til å utføre vernearbeid.

Begrunnelse

Det var enighet om at VO skal få nødvendig tid til å utføre vernearbeid, men det kom fram at VO ofte må prioritere faglige arbeidsoppgaver framfor vernearbeid.

Hjemmel

• Rammeforskriften § 13 - Tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning

  (sist endret: 01.01.2011)