Det Norske - Ivar Aasen - bygging av boligkvarter

Evakueringsvei

Beskrivelse

Evakueringsvei fra HVAC rom.

Begrunnelse

Ved befaring ble det observert at den ene evakueringsveien fra HVAC rom var via en lav dør/luke ved luftkanal med skarpe kanter. Dette kan medføre risiko for personskader i en beredskapssituasjon. Det ble opplyst at dør/luke ikke kan plasseres annet sted.

Hjemmel

• Innretningsforskriften § 13 - Materialhåndtering og transportveier, atkomst og evakueringsveier

  (sist endret: 01.01.2011)

Beredskapsorganisasjon

Beskrivelse

Dimensjonering av førstehjelpslag.

Begrunnelse

Det er dimensjonert med fire medlemmer fra forpleining i førstehjelpslaget. I henhold til trappetrinnsmodell for bemanning i forpleining, vil det kun være tre personer i forpleining ved POB mindre enn 30.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 75 - Beredskapsorganisasjon

  (sist endret: 01.01.2011)

• Aktivitetsforskriften § 76 - Beredskapsplaner

  (sist endret: 01.01.2016)

Arbeidsmiljø

Beskrivelse

Mangelfullt grunnlag til å vurdere risiko for muskel- og skjelettplager for gruppen av forpleiningspersonell.

Begrunnelse

• Det er ikke samsvar mellom inngåtte avtaler om bemanningsnivå og det bemanningsanalysen anbefaler. Det ble opplyst at trappetrinnsmodellen for bemanning i forpleining er definert på bakgrunn av kontrakten mellom Det norske og forpleiningsselskapet ISS, og satt til 3 personer ved POB under 30. I henhold til kontrakten skal det oppbemannes med 1 ekstra «dayservice worker» ved 30-70 POB, og fra 45-70 POB tilkommer en ekstra kokk på natt. Bemanningsanalysen som ble utført i 2014 på oppdrag av Det norske tilsier en grunnbemanning på 4 personer i forpleiningen.
• Det ble i tilsynet ikke vist til at det i forbindelse med bemanningsstudien var beskrevet hvilke arbeidsoppgaver forpleiningsgruppen skal utføre, samt hyppighet og varighet av disse arbeidsoppgavene. Vi ble informert om at det først vil foreligge en oppdatert bemanningsstudie etter at Ivar Aasen er kommet i drift. Så lenge bemanningsstudien og oppgaveanalyse ikke er oppdatert vil man heller ikke få oversikt over det totale risikobildet for de ulike gruppene. Det er derfor uklart hvorvidt det planlagte bemanningsnivået for forpleining vil gi tilstrekkelig robusthet til å utføre tiltenkte oppgaver.
• Det norske hadde påbegynt arbeid med å vurdere ergonomisk belastning for forpleining som gruppe når Ivar Aasen kommer i drift gjennom en «ekstra WEHRA». I denne fremkommer det at forpleining har en god del oppgaver som er vurdert som gule. Dette dokumentet er under arbeid, og vi ser at det gjenstår arbeid med å beskrive arbeidsoppgaver, eksponering og helserisiko.
• Under tilsynet fremkom det at de tekniske løsninger som er valgt i oppvasken og på vaskeriet kan gi høy ergonomisk belastning, og kan dermed medføre økt risiko for utvikling av muskel- og skjelettplager. Dette er forhold som også er identifisert av Apply Leirvik og Det norske. Det kunne ikke vises til at det er gjort en risikovurdering av disse oppgavene sett i sammenheng med de andre oppgavene forpleining skal utføre.

Hjemmel

• Styringsforskriften § 11 - Beslutningsgrunnlag og beslutningskriterier

  (sist endret: 01.01.2011)

• Styringsforskriften § 18 - Analyse av arbeidsmiljøet

  (sist endret: 01.01.2011)