Spørsmål
Vi har noen spørsmål om kurs i friperioden:
- Vil kurs være definert som arbeid for arbeidsgiver?
- Vil kurstimer være definert som merarbeid eller overtid?
- Kan en, ved årets slutt, kreve å få oppgjort alle timene en har brukt i løpet av året og få avspasering etter det?
Svar
Spørsmål 1 og 2:
Pålagte kurs på land i friperioden blir å regne som arbeidstid. Denne arbeidstiden blir å regne som merarbeid.
I den grad de pålagte kursene innebærer at vedkommende må arbeide utover maksimalgrensene for den alminnelige arbeidstiden, jamfør rammeforskriften § 37, blir dette å regne som overtid.
Frivillige kurs i fritiden regnes ikke som arbeidstid. Arbeidslivets parter avtaler selv hvordan en skal forholde seg, eventuelt om og hvilken kompensasjon som skal gis.
Spørsmål 3:
Det er kun krav i regelverket om minimums avspasering mellom to oppholdsperioder, jamfør rammeforskriften § 39 om arbeidsfrie perioder tredje ledd. For øvrig stilles det ikke andre krav til avspasering enn at det i løpet av året eller på slutten av året må gis så mye avspasering at en ikke på årsbasis overskrider grensen for den alminnelige arbeidstiden og grensene for overtid, jamfør rammeforskriften § 37 om den alminnelige arbeidstiden og § 41 om overtid.